Thibault, CEO
Parole de CEO
Nous nous appuyons sur plus de 55 ans d'expertise, héritée de notre ADN dans les domaines les plus stratégiques de la Défense.
L’innovation à haute intensité
Intégrer Nuclétudes, c’est rejoindre une équipe de 100 personnes, et participer à des projets uniques dans les domaines spatial, aéronautique, militaire et nucléaire civil. Nuclétudes recrute principalement des Ingénieurs, jeunes diplômés ou expérimentés, issus d’écoles généralistes ou spécialisées et ce, dans les domaines suivants : électronique, électromagnétisme et thermomécanique.
Découvrez nos métiers
Melissa, Chef de projet
Réseau technique
Ce qui le plus dans mon métier c'est de traiter des sujets très différents au quotidien et pour des clients variés qui ont leurs propres spécificités.
Laurent, Responsable de l'équipe éléctromagnétisme
Notre métier se divise entre simulations et essais électromagnétiques.
Fabien, Responsable d'une équipe pluridisciplinaire
Nous réalisons principalement des études et analyses.
Serge, Responsable de l'équipe thermomécanique rapide
Nuclétudes est une structure à taille humaine qui est composé d'un panel d'experts techniques.
Basile, Ingénieur d'étude et de développement
Nous développons des solutions logicielles innovantes pour la simulation de vulnérabilité.
Heureux
de travailler ensemble
Chez Nuclétudes, nous croyons que l’innovation de pointe va de pair avec le bien-être de nos équipes et notre engagement sociétal.
Nos labels « Happy at Work » et « We Impact » témoignent de notre ambition : offrir un environnement de travail épanouissant et agir concrètement pour un avenir plus responsable.
Nos labels « Happy at Work » et « We Impact » témoignent de notre ambition : offrir un environnement de travail épanouissant et agir concrètement pour un avenir plus responsable.
Engagement
pour l’égalité professionnelle
Chez Nuclétudes, l’égalité professionnelle n’est pas une promesse, c’est un engagement mesurable. En 2025, nous atteignons un score exceptionnel de 97/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes, confirmant une progression constante : 94/100 en 2024, 93/100 en 2023 et 87/100 en 2022.
💡 Ce qui fait notre force ?
🔹 Écart de rémunération : 37/40 – Un équilibre toujours plus marqué.
🔹 Égalité dans les augmentations individuelles : 35/35 – Une reconnaissance juste des talents.
🔹 Retour de congé maternité : 15/15 – Des carrières qui avancent sans interruption.
🔹 Parité dans les plus hautes rémunérations : 10/10 – Plus de diversité au sommet.
💡 Ce qui fait notre force ?
🔹 Écart de rémunération : 37/40 – Un équilibre toujours plus marqué.
🔹 Égalité dans les augmentations individuelles : 35/35 – Une reconnaissance juste des talents.
🔹 Retour de congé maternité : 15/15 – Des carrières qui avancent sans interruption.
🔹 Parité dans les plus hautes rémunérations : 10/10 – Plus de diversité au sommet.
Nos offres d'emplois
Découvrir